Questão:
Fui Demitida sem justa causa, sou obrigada a cumprir o Aviso Prévio?
Joana
2010-02-20 12:02:10 UTC
Com 10 meses e 19 dias de trabalho, fui demitida sem justa causa. Não quero cumprir o aviso prévio.
Recebo R$ 650,00, quanto receberia se cumprir o aviso e quanto se não cumprir?
Cinco respostas:
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2010-02-20 17:48:52 UTC
O Aviso Prévio é considerado um benefício irrenunciável para o empregado, afim de lhe permitir tempo para se recolocar no mercado de trabalho.

Ele pode ser trabalhado ou indenizado " a critério do empregador", e sendo ele trabalhado o empregado poderá optar em ter uma redução de 2 horas diárias na sua jornada de trabalho ou ainda 7 dias corridos ao final do período. (CLT Art. 488 Paragrafo Único)

Caso o empregado não cumpra o aviso, as faltas serão descontadas de sua rescisão de contrato e ainda incidirão para redução dos avos de direito das férias a serem pagas na rescisão.



Na hipótese de você conseguir outro emprego durante o período de cumprimento do aviso prévio, basta apresentar documento timbrado da nova empresa informando a data que se dará sua admissão e o cumprimento do aviso prévio deverá ser interrompido dado o alcance do seu objetivo primordial !
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2010-02-20 21:17:29 UTC
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2010-02-20 20:21:12 UTC
Infelizmente, vc é obrigada a permanecer trabalhando, caso contrário, terá os dias de falta descontados de sua rescisão. Você pode optar por sair sete dias antes do término do aviso ou duas horas antes por dia durante os 30 dias.
bim
2010-02-20 20:09:45 UTC
sim
2010-02-20 20:05:18 UTC
No aviso prévio vc trabalha apenas tres horas por dia. Se não cumprir deixará de receber.


Este conteúdo foi postado originalmente no Y! Answers, um site de perguntas e respostas que foi encerrado em 2021.
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