estava afastado por 3 anos(desde 2005 ) e voltei a trabalhar em julho de 2008 e agora vou tirar ferias em maio de 2009, desde julho faltei 34 vezes até hoje abril 2009 tenho direito as ferias ? vou receber alguma coisa ?
Cinco respostas:
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2009-04-23 05:28:25 UTC
Provavelmente não.
Tem dois pontos a observar:
1-O período que passou afastado não conta no seu período de aquisição.
2-Acima de 32 faltas injustificadas não tem direito a tirar férias.
Andrés León
2009-04-23 06:16:32 UTC
De acordo com a CLT, no seu artigo 130, no período de 12 meses é dado o direito ao fucionário do gozo de suas férias. Porém as faltas não declaradas através de atestados médicos ou certidões de óbtos a qual comprovem a sua não ida ao serviço, dá o direito a empresa de diminuir os dias de descanso. A tabela é a seguinte: Até 5 faltas anuais 30 dias de férias, de 6 a 14 faltas serão 24 dias de férias, de 15 a 23 serão 18 dias de férias e de 24 a 32 faltas serão 12 dias de f'érias. Espero que tenha te respondido com o máximo de clareza. Essa história de que somente o empregado tem razão não existe é bom estudar a situação porque há direitos em ambas as partes. Procura a Delegacia do Trabalho para orientações.
Litta
2009-04-22 22:51:18 UTC
Olá,
Vc tem direito às férias cujo período aquisitivo foi antes de vc se afastar, ou seja, se antes de seu afastamento em 2005 vc já havia trabalhado 12 meses (período aquisitivo) porém não havia tirado férias, essas deveriam ser marcadas assim que vc retornasse ao trabalho.
Se vc falta vc deve justificar, e o responsável pelo setor deve aceitar ou não a justificativa, se vc apresentou atestado médico vc teve a falta abonada, essa falta não influencia em nada o período de gozo das férias.
Porém se no período aquisitivo vc faltar e não justificar elas podem sim influenciar no período de gozo das férias.
Veja a tabela abaixo:
Até – injustificadas Direito a Férias
5 – faltas 30
De 6 a 14 – faltas 24
De 15 a 23 – faltas 18
De 24 a 32 – faltas 12
Acima de 32 – faltas 00
Boa sorte!
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2009-04-22 22:23:46 UTC
Não é tão simples assim. Ficou afastado por 3 anos por qual motivo pois se vc retornou em julhode 2008, só irá completar 12 meses em julho de 2009. Como é que vai tirar férias em maio?
2009-04-22 22:19:31 UTC
Olha Pepe legal, acredito que voce tenha direito a férias sim,não importando se voce faltou ou não, férias é de direito. Se voce faltou e levou atestado médico, voce recebe o dia que faltou, e se voce faltou e não levou atestado médico,voce é descontado, e pode sofrer advertencias também, mas as férias nada tem a ver com a suas faltas ou afastamento,mas na duvida, procure um advogado do trabalho, ou o sindicato da sua categoria e tire suas dúvidas ok?!
Espero te-lo ajudado, boa sorte e boas férias!!! rrsrs
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