ele pode te demitir por justa causa se você faltar mais de 30 dias consecutivos ou se você receber 3 advertências, e faltas mesmo que não consecutivas podem gerar advertências



o melhor a se fazer é tentar acordo mesmo, espere a situação se acalmar e tente novamente fazer acordo com ele, só fazendo acordo ou sendo demitido vai poder sacar o seu FGTS agora para sanar dívidas

Olhando o seu lado profissional digo que funcionário bom veste a camisa da empresa e vc deveria ter se empenhado p/ representar a TIM e não falar do produto que representa pois ganha p/ isto. Toda grande mudança traz muitos transtornos tb p/ o dono da empresa que é tb estressante p/ ele. Já pensou se ele não consegue outra empresa p/ representar?. A empresa ficaria sem faturar e ainda tinha que pagar os funcionários. Agora olhando p/ o seu lado pessoal é falta de juízo perder o emprego em qualquer situação ainda mais fazendo por onde merecer e endividado como disse. Com certeza vc poderá ser mandado embora por justa causa e ainda vai carregar essa fama por muito tempo e com o desemprego do jeito que está p/ onde vc for pedir emprego talvez não queiram funcionário problema. E vc já pensou se sair e não arrumar nenhuma empresa que represente um produto que vc goste? vai ficar a vida toda sem trabalhar?. Eu no seu caso iria até o patrão e retificaria o que disse que estava de cabeça quente com as mudanças e que ele vai poder contar com vc p/ o que der e vier não só pelo momento financeiro q/ está vivendo, mais pq o homem p/ ser gde tem que aceitar novos desafios e fazer o máximo p/ vence-los. Além do mais o cliente é quem decide pela operadora, e vc tem que levar em conta tb outros detalhes além do sinal como o preço das ligações, o valor pago pela TIM a sua empresa, o atendimento do call center, as promoções, etc. Aqui na minha residencia todos abandonamos a Vivo pq uma ou outra contrariedade tivemos, eu por exemplo larguei pelo preço abusivo das tarifas e o call center que eu tentei falar por mais de um mês e não consegui. Qto pedi a portabilidade ai veio aquele call center me encher o saco com promoções. Ai respondi p/ a atendente q/ não queria promoção , queriam uma operadora que pelo menos eu conseguisse ser atendido pelo call center que é comum a gente precisar. Migrei p/ Oi mesmo reconhecendo um sinal mais fraco estou economizando mais de 300,00 p/ mês.

Olha se vc abandonar vai ser demitido e não gahar NADA



vai ter que negociar meu filhoo se não esqueça seus beneficios



qualquer coisa procura o ministerio do trabalho e se orienta lá

concordo com a resposta do OVNI...

O nome "patrão" é errado. Mais certo seria feitor ou senhor de engenho! Rsrsrsrs!



São raros os casos que o patrão vai aceitar acordo, justamente porque no caso de despedimento (ato do empregador) as verbas e implicações legais são mais onerosas, em cumprimento à legislação trabalhista.



Além disso, todas as empresas são traumatizadas! É isso mesmo! Tem empresa boazinha que faz acordo com funcionário. Daí tem funcionário que se comporta igual ao Judas Iscariotes, depois vai pra Justiça do Trabalho! Então é melhor não fazer acordo nenhum, pelo menos extrajudicialmente.



Você vai ter que pirraçar muito o seu patrão para poder ser despedido. Isso não é aconselhável, porque pode ser prejudicial. Você pode se queimar no mercado! Hoje é muito comum pedir referências... Se você não tiver boas referências vai ficar que nem o Ronaldinho Gaúcho - agora só serve pra ficar na reserva!



É difícil se provar a justa causa, mas nãó é tanto. Justa causa é que nem mulher virgem, parece difícil, mas no fim a gente prova!



Seguinte: ir para o trabalho e não trabalhar pode se configurar justa causa, enquadrado na desídia no desempenho das respectivas funções (Art. 482, d, CLT), além disso pode se considerar que você está sendo indisciplinado e/ou insubordinado, neste caso mais uma vez a lei prevê a justa causa (Art. 482, h, CLT). Pior ainda se você nem pisar os pés na empresa, aí estaria configurado o abandono de emprego (Art. 482, i, CLT).



O ideal é que você permaneça na empresa! Não se precipite. Reorganize sua vida financeira. Depois quem sabe você possa sair de cabeça erguida, sem precisar tá pedindo favor a patrão.



A princesa Isabel assinou a Lei Áurea, mas tem patrão escravizando, né!? Custava nada te soltar das correntes! Rsrsrsrs!



Boa sorte, Meu Amigo!



Blog:

http://www.acorujatadeolho.blogspot.com

1)Pisou na bola,ao dizer que não ia trabalhar mais.

Isto se chama abandono de emprego.Basta a empresa publicar em um jornal , para caracterizar que vc abandonou a empresa.E quem some da empresa sem justificativa, pode ser demitido por justa causa.

2) Agindo de modo intempestivo, descontrolado, vc por causa de umas merrecas vai acabar se queimando no mercado de trabalho.

3) Volte ao seu patrão, negocie uma saida honrosa, fale a verdade, demonstre que a sua falta de credibiilidade com o novo produto/serviço, já dificultar seu desempenhos com as vendas.Que se vc continuar na empresa vai continuar desmotivado, etc.etc....Venda ,enfim, a sua saida, negociando através de uma acordo o que vc tem direito- ceda no que for possivel.